为深入贯彻落实省委《辽宁全面振兴新突破三年行动实施方案（2023—2025年）》，充分发挥工会组织职能作用，提高职工技能素质，组织动员全省广大职工立足岗位建功立业，释放创造潜能、提升创新能力，辽宁省总工会下发通知，组织全省各级工会开展2023年“五小”等群众性创新活动（以下简称活动）。目前，该项活动已纳入辽宁全面振兴新突破三年行动专项考核指标。

此项活动立足引领全省职工以企业、班组、车间为阵地，组织动员职工立足岗位一线，围绕安全生产、提高效率、提升质量、创新技术、节能减排、促进绿色低碳等方面，广泛开展技术革新、发明创造、先进操作法、合理化建议和“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”的“五小”等群众性创新活动。

创新活动主要包括以下方面：围绕产品的升级换代进行发明、革新和设计，经过试验已应用于生产的小发明、小创造，研制开发新产品、新工具，并带来一定经济效益的；技术革新、改造、攻关现有设备，对提高生产效率、改善劳动条件、促进文明生产与安全生产有一定价值的；围绕节约能源、降低能耗、节约原材料、降低污染排放率等进行革新、改造，有明显作用的；改进技术、设计、工艺改进和操作方法，对提高产品产量和质量有较为显著成效的；对企业经营管理、清洁环保、安全生产、文化建设及和谐创建等提出合理化建议，被采纳并取得经济效益或社会效益的。

省总工会要求全省各级工会要积极推动活动向民营企业拓展，推动“五小”创新成果走出班组、走出企业、走向社会，促进创新成果转化，使活动在辽宁全面振兴新突破三年行动中发挥更大作用。

多年来，省总工会以此项活动为契机，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，完善以岗位创新、班组（团队）创新、劳模工匠和职工创新工作室以及创新工作室联盟等为主要内容的“五小”等群众性创新活动体系，形成基础广泛、人才集聚、成果丰硕的良好局面。2022年，全省共有9885家企业、65776个班组（车间）深化“五小”创新活动，覆盖847430名职工，“五小”创新成果40953个，总结绝招、绝技、绝活及先进操作法9253个，技术革新13709个，提出合理化建议115209个。