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| 四人巧组合兄弟显神通 | 发布于:2003/12/04 | |
| 在企业管理中，我们只有把人才合理地搭配组合起来使用，才能使其发挥所长，推动企业的发展。 日本卡西欧计算机公司有一条很重要的成功之道就是实行“四人经理制”。这个制度本身就是一个各种人才最佳组合模式。。从事经营的松尾4兄弟性格、特点、专长各不相同。长兄忠雄心情沉静，喜欢动手制作；俊雄头脑机敏，喜爱发明创造；和雄、幸雄则是敢作为的实干型人才。在经营管理企业上，松尾4兄弟是根据各人的能力进行分工的。由俊雄负责开发部门，和雄负责营业部门， 幸雄负责生产部门，忠雄负责总务部门。各施其长，各显其能。 由于卡西欧公司实行了“四人经理制”，组成了一个合理的管理集体，因此，把企业管理得有条不紊，在十几年间便发展成为一个世界知名的公司。 |
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