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| 为求贤才“爱屋及乌” | 发布于:2003/12/04 | |
| 美国通用机器公司的董事长，看中一家小公司的一名高级工程师，认为他对自己的公司很有用，于是就千方百计地找他谈话，问他愿不愿意到自己公司来，如果愿意可以给他高几倍的薪水。没想到这位高级工程师却说：“你的薪水对我很有吸引力，但是这家公司在我困难的时候帮助过我，现在我要是走了，公司就面临倒闭，我决不能做这忘恩负义的事，如果那样，良心上也说不过去。” 听了这席话，董事长更加铁了心要“夺”到这个工程师。于是他又问工程师，你那家公司总共值多少钱？对方答道：共值120万美元。董事长讲，那就简单了，你去对你的经理讲，我们决定把你所在那家公司的股票全买下，我做你们的总经理，这样你就可以到我的公司来干活了。 为了一个有用的人才，竟耗资过百万，足见这家公司老板的人才价值观。实践证明，只有人才资源才是唯一取之不竭，不断增值的资源。 |
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