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| 以万变应不变 | 发布于:2013/05/30 | |
| 广东有一家企业经理，本来下令要在下午加紧包装一批货物明日发运，可事有不巧，下午偏偏有一场精彩的足球赛：广东队对西德队。小伙们个个急得像热锅上的蚂蚁，几十双眼睛可怜巴巴地望着经理。碰上这种情况怎么办呢7一般的经理可能会采取两种办法：一是悬以重赏，增发奖金，于是，“重赏人必欲之”，促使大家留下来；二是施以重罚，下午不上班，扣掉当月奖金，甚至记大过一次，这样，“重罚人必畏之”，大家谁也不敢走。可是，这种办法虽能使生产任务得以完成，却也使职工的心中留下了许 多缺憾，不能算上上之策，这位经理未落俗套，他考虑了一下，接着出去转了一圈，回来时手里已抓着一把球赛的门票，并宣布：“下午用专车送大家去看比赛，晚上全体加班。”结果，欢声雷动，其效果自然是不言而喻的。 这位经理显然是很高明的，他很了解他的部下：这帮球迷，无论是重赏还是重罚，都挡不住他们的心，何不顺水推舟。企业管理就是这样“求适不求一。”企业的总目标——调动职工的生产积极性与提高企业的经济效益可以不变，而达到这一目标的管理手段则可干变万化。这就是“以万变应不变。这一管理方法的真谛。 |
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