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| “6”的效应 | 发布于:2013/04/04 | |
| 有一次，史考伯手下的一名工厂厂长向他讨教，因为他的员工一直无法完成定额。为此史考伯伤透了脑筋，他换了几任厂长也无济于事。后来．他又换了一个自己十分赏识的人任厂长，但情况仍然无法改观。于是，他决定自己亲自处理这事。 一天，史考伯来到工厂，问厂长： “像你这么能干的人，怎么会无法使工厂员工发挥出工作效率 “我不知道，”那人回答， “我向那些人说尽好话，我又发誓又诅咒的，我也曾威胁要把他们开除。但一点效果也没有。他们还是无法达到预定的生产目标。” “我们一起去车间看看吧[”史考伯说。 当时日班已结束，夜班正要开始。到了生产车间后，史考伯问一个正要下班的工人天制造了几部暖气机?’， “6部。” 史考伯不说一句话 在地板上用粉笔写下一个大大的阿拉伯数字“6”，然后离开了。 夜班工人上班时，看到地板上那个数字“6”就问这是什么意思。 “大老板今天来这儿了，”那值日班工作的员工说， “他问我制造了几部暖气机，我说6部，他就把它写在了地板上。” 第二天早上，史考伯又来到工厂。看到夜班工人已把“6”擦掉写上一个大大的数字“7”，就满意地离开了。 日班工人第二天早上来上班时，当然看到了那个大大的数字“7”。一个爱激动的工人大声叫道： “这意思是夜班工人比我们强，我们要让他们看看到底是谁强[”他们加紧工作，那晚他们下班之后，留下一个颇具威胁的数字“10”。 就这样，两班工人竞争起来。不久之后，这家产量一直落后的工厂，终于超过了其他的工厂。 赚钱智慧 仅仅用一个小小的数字“6”就改变了工厂的面貌，这个小小的“6”，解决了打骂甚至开除都办不到的事情c史考伯的高明之处在于唤醒了工人的竞争意识。 |
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