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| 奖出十分干劲罚出百倍小心 | 发布于:2003/12/04 | |
| 中美天津史克公司的信条：“在规章制度面前人人平等。”宗旨是：“奖出十分干劲，罚出百倍小心。”总经理黄志修说：没有这两条，再先进的管理也是纸上谈兵。 走进史克公司的每一个科室。班组，映入人们眼帘的都是紧张、繁忙的工作场面。这并非是天津史 克的职工没有惰性，而是奖励和惩罚的反差和危机感，使每一位职工在规章制度面前不敢越雷池一步。 有一次，中方副总经理到车间检查生产。清洗室里，有一双刚刚洗过的袜子晾在支架上。他把袜子取了下来，通知带班干部、清洗袜子的工人到办公室去一趟。不一会，一名女工来到付总经理室。她的 回答是：没收袜子，扣除当月奖金。 女工无言以对， 后悔莫及。 要知道， 一个月的奖金近百元。然而，她又庆幸总算躲过了“除名之险”。 又有一次，一名工人工作时间去逛农贸市场，回来后态度十分蛮横。车间主任决定将他除名。报告打上去，外方总经理批示：“同意。”第二天，这位工人便离开了天津史克公司。 无时不在的危机感为天津史克公司带来了巨大活力和经济效益， 他们的人均利税额和全员劳动生产率，均比国内同类企业高出数十位。 |
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